下面的测验是根据人的职业性格特点和职业对人的性格要求两方面来划分类型的,每一种职业都与其中的几种性格类型相关。请根据自己的实际情况，对下面的问题做出回答。

第一组总计次数（）

(1)       喜欢内容经常变化的活动或职业情景。（）

(2)   喜欢参加新颖的活动。       （）

(3)       喜欢提出新的活动并付诸行动。（     ）

(4)   不喜欢预先对活动或职业做出明确而细致的计划。（）

(5)   讨厌需要耐心、细致的职业。       （)

(6)       能够很快适应新环境。       （）

第二组总计次数（）

(1)       当注意力集中于一件事时，别的事很难使我分心。（）

(2)       在做事情时，不喜欢受到出乎意料之外的干扰。（）

(3) 生活有规律，很少违反作息制度。（     ）

(4)       按照一个设计好的职业模式来做事情。（）

(5)   能够长时间做枯燥、单调的工作。（）

(6)   喜欢做有条理的重复性的事情。（     ）

第三组总计次数（）

(1)       喜欢按照别人的指示办事，自己不需要负责任。()

(2)       在按别人的指示做事时，自己不考虑为什么要做此事，只是完成任务就算完事。()

(3)       喜欢让别人来检查工作。       （）

(4)       在职业上听从指挥，不喜欢自己作出决定。（）

(5)       工作时喜欢别人把任务的要求讲得明确而细致。()

(6)       喜欢一丝不苟按计划做事,直到得到一个圆满的结果。（）

第四组总计次数（）

(1)       喜欢对自己的工作独立作出计划(       )

(2)  能处理和安排突然发生的事情。（）

(3)   能对将要发生的事情负起责任。（     ）

(4)   喜欢在紧急情况下果断作出决定(       )

(5)  善于动脑筋，出主意，想办法。       （）

(6)       通常情况下对学习、活动有自信心（    )

第五组总计数（）

(1)喜欢与新朋发相识和一起工作。（）

(2)   喜欢在几乎没有个人秘密的场所工作。()

(3)       试图忠实于别人且与别人友好。（     ）

(4)   喜欢与人互通信息，交流思想。（  ）

(5)       喜欢参加集体活动，努力完成组织所分给的任务。（）

第六组总计次数（）

(1)       理解问题总比别人快。       （）

(2)       试图使别人相信你的观点。       （）

(3)       善于通过谈话或书信来说服别人（）

(4)       善于使别人按你的想法来做事情。（）

(5)试图让一些自信心差的同事振作起来。()

(6)       试图在一场争论中获胜。       （）

第七组总计次数（)

(1)       你能做到临危不惧吗？       （）

(2)       你能做到临场不慌吗？       （）

(3)       你能做到知难而退吗？       ()

(4)       你能冷静处理好突然发生的事故吗？()

(5)       遇到偶然事故可能伤及他人时，你能果断釆取措施吗？（）

(6)  你是机智灵活、反应敏捷的人吗？（    ）

第八组总计次数（）

(1)   喜欢表达自己的观点和感情。    （）

(2)       做一件事情时，很少考虑它的利弊得失。（）

(3)   喜欢讨论对一部电影或一本书的感清。()

(4)       在陌生场合不感到拘谨和紧张。（）

(5) 相信自己的判断，不喜欢模仿别人()

(6)       很喜欢参加集体各种活动。       （)

第九组总计次数（）

(1)   工作细致而努力，试图将事情完成得尽善尽美。()

(2)       对学习和职业抱认真严谨、始终一贯的态度。()

(3)       喜欢花很长时间集中于一件细小问题。()

(4)       善于观察事物的细节。       （）

(5)       无论填什么表格都非常认真。    （）

(6)       作任何事情都力求稳妥，不做无把握的事情。()

 统计和确定你的职业性格类型

根据每组回答“是”的总次数，填入下表中：职业性格测验计分表

组另(1    回答“是”的次数       相应的职业性格

第一组    (  )       变化型

第二组    (  )       重复型

第三组    (  )       服从型

第四组    (  )       独立型

第五组    (  )       协作型

第六组    (  )       劝服型

第七组    (  )       机智型

第八组    (  )       好表现型

第九组    (  )       严谨型

选择“是”的次数越多，则相应的职业性格类型越接近你的性格特点；选择“不”的次数越多，则相应性格类型越不符合你的性格特点。

正因为人类性格特征上的个体差异，才有社会各类职业对人的性格选择的可能。研究者从职业选择和人的职业潜能的角度出发，将人的职业性格分为上述9种基本类型，作为选择职业的参考依据。

♦变化型。这些人在新的和意外的活动情境中感到愉快，喜欢有变化和多样化的工作，善于转移注意力。适合从事的职业类型有：记者、推销员、演员等。

♦重复型。其特点是适合连续从事同样的工作，按固定的计划或进度办事，喜欢重复的、有规律的、有标准的工种。适合从事的职业类型有：纺织工、机床工、印刷工、电影放映员等。

♦服从型。其特点是愿意配合他人工作，习惯按他人的指示办事，而不愿意自己独立作出决定，承担责任。适合从事的职业类型有：办公室职员、秘书、翻译等。

♦独立型。其特点是喜欢计划自己的活动和指导别人的活动或对未来的事情作出决定，在独立负责的工作情境中感到愉快。适合从事的职业类型有：管理人员、律师、警察、侦察人员等。

♦协作型。其特点是在与人协作工作时感到愉快，善于引导别人，并想得到同事们的喜欢。适合从事的职业类型有：社会工作者、咨询人员等。

♦劝服型。其特点是通过谈话或写作等使别人同意自己的观点，对别人的反应有较强的判断力，并善于影响别人的态度和观点。适合从事的职业类型有：辅导员、行政人员、宣传工作者、作家等。

♦机智型。其特点是在紧张和危险的情况下能自我控制沉着应付，发生意外和差错时不慌不乱地出色完成任务。适合从事的职业类型有：驾驶员、飞行员、公安人员、消防人员、救生人员等。

♦好表现型。其特点是喜欢表现自己的爱好和个性，根据自己的感情作出选择，通过自己的工作来表现自己的思想。适合从事的职业类型有：演员、诗人、音乐家、画家等。

♦严谨型。其特点是特别注重工作过程中的各个环节、细节的精确性，愿意使用一些规则和步骤将工作尽可能做得完美，倾向于严格、努力地工作并看到自己出色完成工作的效果。适合从事的职业类型有：会计、出纳员、统计员、图书及档案管理员、打字员等。