制造业是各种产业的支柱工业，数控技术又是制造工业现代化的重要基础。发展数控技术是当前制造工业技术改造、技术更新的必由之路。数控技术的应用已成为衡量一个国家工业化程度和技术水平的重要标志。实现加工机床及生产过程数控化，是当今制造业的发展方向。专家们预言：二十一世纪机械制造业的竞争，其实质是数控技术的竞争。

近年来，随着计算机技术的发展，数控技术已经广泛应用于工业控制的各个领域，尤其是机械制造业中，普通机械正逐渐被高效率、髙精度、高自动化的数控机械所代替。目前国外机械设备的数控化率已达到85%以上，而我国的机械设备的数控化率不足20%，随着我国机制行业新技术的应用，我国“世界制造业加工中心”地位形成，数控机床的使用、维修、维护人员在全国各工业城市都非常紧缺，再加上数控技术人员从业面非常广，可在现代制造业的模具、钟表业、五金行业、中小制造业从事相应公司企业的电脑绘图、数控编程设计、加工中心操作、模具设计与制造、电火花及线切割工作，所以目前现有的数控技术人才无法满足制造业的需求，而且人才市场上的这类人才储备并不大；企业要在人才市场上寻觅合适的人才显得比较困难，以至于导致数控编程、数控加工、CAD/CAM工程师等已成为我国各人才市场招聘频率最高的职位之一。

在各种招聘会上，数控专业人才更是企业热衷于标注“急聘”、“高薪诚聘”等字样的少数职位之一，以致出现了“月薪6000元难聘数控技工”，“年薪16万元招不到数控技工”的现象。据报载，我国高级技工正面临着“青黄不接”的严重局面，原有技!n年龄已大，中年技工为数不多，青年技工尚未成熟。与迅速增加的数控制造设备相比，我国从事数控加工的技能人才显得十分缺乏，据有关部门的统计，其缺口曾达到60万人。近年来国内每年新增各类数控设备在5万台以上，但在一线操作人员中，只有4%具备高级以上技能资格，所以在制造业中，能够熟练操作现代化机床的人才已成稀缺。

哪些企业和地区需要数控人才呢？国有大中型企业，特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业需要数控人才，其中，军工制造业是我国数控技术的主要应用对象；零件制造业需要数控人才，尤其是加入WTO后，我国零部件制造业面临巨大的生存压力，必须提高产品质量，降低成本；私营企业需要数控人才，随着民营经济的飞速发展，我国沿海经济发达地区（如广东、浙江、江苏、山东），数控人才更是供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。学生就业的企业性质不一，有外资、合资、国有、私营企业，分布在全国各地，其中就业地方较多的有浙江、深圳、广州、上海等地。数控人才有三个需求层次，所需掌握的知识结构也不同：

一是蓝领层。指在生产岗位上承担数控机床具体操作的技术工人，这种数控操作技工应精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练掌握数控机床的操作和手工编程，了解自动编程和数控机床的简单维护维修的技术工人，适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一，其工资待遇不会太高。

二是灰领层。指在生产岗位上承担数控编程的工艺人员和数控机床维护、维修人员。数控程序员是指的是掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD/CAM软件，如UG、ProE等，熟练掌握数控手工和自动编程技术的人员，这适合本科、离职高专院校组织培养，适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎，待遇也较高。今年年初，劳动保障部发布了第A批新职业，“数控程序.员”就是其中一个新职业。数控机床维护、维修人员指的是掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置，精通数控机床的机械和电气的调试和维修的人员，这适合高职高专院校组织培养，适合作为工F设备处工程技术人员。培养此类人员非常不易，知识结构要求很广，适应与数控相关的工作能力强，需要大量实际经验的积累，目前非常缺乏，其待遇也较高。

三是金领层。这是指数控通才：具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广；精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌握数控机床的机电联调；能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装•、调试和维修；能独立完成机床的数控化改造。这类人才是企业（特别是民营企业）的抢手人才，其待遇很高。适合本科、高职高专院校组织培养(但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段下促其成才），适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。

对于以上各类数控人才，主要的基础知识基本相同，专业课的内容和重点不同。在课程设置方面^应特别加强实训内容和与企业实习的内容。若具有一定的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力，则更容易接受新工作岗位的挑战。总之，既有学历又有很强操作能力的数控技术人才是社会较紧缺、企业最急需的人才。每年从9月份开始就有很多的单位同时到学校招聘学生，经常来招聘的单位在选中学生后都会很快签订协议，因为他们很清楚，如果决定晚了，选中的人将会被别的单位“签”走。这是成都电子机械高专等学校暴出的一幕。从而说明目前此类人才是多么的走俏！