目前国内共有5000多家新闻媒体，从业人员达55万人，但懂得媒体经营管理的人才却不到1%，而作为领军人物的媒体管理精英更是少之又少。传媒经营管理队伍职业化程度比较低，流动也有一定的局眼性。从职业素养上看，媒体经营管理人才大多是采编人员出身，对经营一知半解，“偏科”现象十分普遍，传媒经营管理人才急需职业化。从数量上看，在目前的媒介产业中，媒介产品的开发、生产、销售，包括后勤服务等各个环节对媒介经营管理人才都是求贤若渴。基层媒体的辑刊与广告发行、节目与栏目策划的经营管理人才在相当长的一个时期里会处于人才紧缺阶段。我国的媒介企业还是一个“新生儿”，目前还处于起步阶段，很多媒介企业已开始实施一个全面的平衡的人才发展战略，这需要对人员进行大“造血”。对于正在转型和新兴的媒介企业，最迫切需要的是具有创新、冒险精神的高层次管理人员。随着我国媒介产业的市场化与媒介企业还在转制过程逐渐深入，敢于改革体制，进行机制创新与管理创新的媒介#业家将成为“人见人爱”的抢手货。

对于传媒经济学，业内人士中，一类认为传媒经济学是新闻传播学和经济学的交叉学科；另一类认为它是个独立的应用学科。这里又可分为两种观点：一种认为传媒经济学是新闻传播学下属的应用学科；另一种则认为传媒经济学是经济学下属的应用学科。无论哪种定义，似乎传媒经济学是个史无前例的大杂絵。也正因如此，本专业的毕业生就业面宽阔，有较好的发展前景。比如可从事各类报社、杂志社、广播电台、电视台、广告公司、网络公司、文化传播机构、传媒经纪中介机构、出版社、音像图书发行单位的经营管理工作，或在企业、政府部门或广播电视等媒体机构从事经济理论研究和经济分析、经营管理、项目管理和资本运作管理等工作。